Slide das aulas de Rh

Tipo mega tarde eu coloquei os slides eu sei q fiquei vagal mesmo com o blog no segundo bimestre hehe, mas ta valendo abraco :P

http://rapidshare.com/files/431192219/RH_materia.ppt

Direito Tributario

Data 26/10/2010

Obrigação Tributaria

Tal requisito é reflexo do principio da legalidade tributaria, positivado do artigo 150 inciso 1º pra CF (Constituição Federal).

Obrigação principal é pagar o tributo caso não haja o cumprimento, ocorrerá punição através de multa.

Obrigação tributaria

No Brasil a relação jurídica sobre fisco e o contribuinte é regida integralmente pelo direito publico, não configurando consequentemente uma relação obrigacional, nem sendo pertinente o uso de princípios de direito privado (relação entre particulares), sendo, portanto adotada a teoria da imposição tributaria.

Obrigação tributaria é a relação jurídica entre o fisco e o contribuinte decorrente de um fato licito previsto em lei, tendo por objetivo uma prestação de dinheiro. O sistema tributário nacional, uma simples obrigação de direito privado pode gerar até 4 diferentes obrigações de direito publico.

Recusos Humano

Recursos Humanos

---

Subsitemas de Manutenção

Permanência e Conservação dos Recursos Humanos se preocupando com satisfação das pessoas dentro da empresa. Mecanismos de motivação de pessoal: Beneficios = Motivação, Punição = Advertir (mas nem sempre é algo negativo, pois é um orientador perante ao empregado), simplesmente é uma maneira de tentar melhor os processos internos da empresa. Punição = avertencia verbal, advertencia por escrito, suspensão e demissão com ou sem justa causa.

Novidade !!!

Galera reparem que fiz umas pequenas alterações no blog que facilitam algumas coisas por exemplo você procura a matéria de Administração Financeira Olhe para o lado direito em Arquivo do Blog e vera que toda a matéria esta organizada pelo seu próprio conteudo =D

E outra novidadde são as paginas no topo do blog que levam ao contato com o Administrador do blog ou seja My estagios entre outros =D

Anúncios

Submarino.com.br

Submarino.com.br

Galera Material de RH !!!

É so fazer o download ta mais leve, pois esta zipado =D

http://rapidshare.com/files/419188149/Rh.rar

Normas de Processos

Item 

7 Modelo de Referencia.

Item 5 regras de apresentação

http://discovirtual.uol.com.br/disco_virtual/profepaulo/unip_np  

Senha: 123456

EU IA ATE DISPONIBILIZA NO BLOG MAS E MUITA COISA E FOI UM BAITA TRABALHO ACHAR PORQUE ELE COLOCOU NA UNIDADE DE PINHEIROS TA AQUI PELO MENOS O LINK PRA GALERA BAIXAR !!!!

SE VOCÊS QUISEREM POSSO ZIPA TUDO E COLOCA PRA DOWNLOAD ALGUEM QUER ???

Administração Financeira

Administração do Capital de Giro

O CG é conhecido também como Capital Circulante.

O estudo do CG é fundamental para a Administração Financeira, porque a empresa precisa recuperar todos os custos e despesas - inclusive financeira todos os custos e despesas - inclusive financeira - incorridos durante o Ciclo Operacional, e obter o lucro desejado, por meio das vendas de produtos e/ou serviços. Até se transformar finalmente (novamente) em dinheiro,o valor inicial do capital de giro vai sofrendo acréscimo a cada transformação, de modo que, quando o capital retorna ao estado de dinheiro, ao completar o ciclo operacional, deverá estar maior do que o valor inicial.

Capital Circulante

É dado pela diferença entre o ativo circulante (ou ativo corrente) e o passivo circulante (ou passivo corrente). Também é conhecido por capital de Giro Líquido (CGL).

Fontes de Capital de Giro

Os passivos circulantes representam as fontes de financiamento a curto prazo da empresa. Algumas fontes são geradas pelas próprias operações, tais como duplicatas a pagar aos fornecedores, impostos a recolher, salários e encargos sociais a pagar. Outras são provenientes de atividades financeiras, como os financiamentos e empréstimos bancários.

Algumas fontes são onerosas, porque geram encargos financeiros. Outros não geram encargos (despesas) e são, portanto, não onerosos.

Administração de Disponibilidades

O tesoureiro, que é o executivo responsável pela administração do caixa, deve ter uma visão integrada do fluxo de caixa de sua empresa e interagir preventiva mente junto às geradoras de recebimento e de pagamentos.

Sua função é assegurar o equilíbrio financeiro da empresa, controlando eficaz mente as atividades de compras, estocagem e vendas.

As principais contas patrimoniais operacionais que exercem forte impacto no caixa são:

*Contas a Receber

*Estoque

*Contas a Pagar

Manutenção do saldo mínimo de caixa

As empresas precisam manter o saldo de caixa para atender às seguintes necessidades:

*Pagamento de transações geradas pelas atividades operacionais.

*Amortização de empréstimos e financiamentos.

*Desembolso para investimento permanentes.

*Pagamento de eventos não previstos.

*Reciprocidades em aplicações financeiras exigidas pelos bancos.

Capacidade de obtenção de caixa

Uma das principais funções do tesoureiro é conseguir linhas de créditos junto a instituições financeiras em volumes adequadas às necessidades da empresa.

Os investidores e emprestadores de recursos financeiros a possibilidade de receber de volta os recursos emprestados.

Portanto, a capacidade de obtenção de caixa dependerá, também da capacidade de a empresa gerar caixa por meio de operações

Recursos Humanos

Data 31/08/2010

Seleção de Pessoal

Conceitos

Atividade que através de metodologia especifica escolhe entre os candidatos apresentados pelo recrutamento o mais adequado a atender as necessidades internas na Empresa

É a obtenção e só da informação a respeito de candidatos recrutados ''internos'' extremamente para escolher qual deles devera receber a oferta de emprego.

Ao contrario do Recrutamento, a Seleção é uma atividade impeditiva obstativa e apresenta como

Escolher entre os candidatos recrutados aqueles que tenham maiores probabilidades de ajustar-se a empresa.

Padrão ou Critério para alcançar alguma validade. Estes padrões critérios são normalmente extraídos a partir da característica do cargo.

Descrição: Levantamento dos aspectos intrínsecos.

Aplicação da técnica de incidentes críticos: anotação sistemática e criteriosa dos responsáveis a respeito das características desejáveis / indesejáveis nas futuras Candidatos inconvenientemente = Fundamentar-se quase somente no arbítrio do chefe.

Requisição: de empregado: principalmente quando a organização não tem um sistema de DC / AC o formulário de requisição de empregado devera possuir campos onde o responsável direto possa especificar os requisitos e características.

Analise do cargo no mercado: Quando se tratar de posição nova da organização, Consiste em verificar em empresas similares, cargos comparáveis....

Hipótese de Trabalho: Nenhuma das alternativas anteriores passa ser utilizado, resta o emprego de uma hipótese.

Técnicas de Seleção.... Provas escritas, provas verbais, dinâmica de grupo, entre outros...

Atividades complementares

Turma,

Abaixo instruções para atividades complementares que devemos realizar nesse semestre, lembrando que a carga horária desse semetres são de 60 horas/aula.

Importante a data limite de entregar tem que ser respeitada para validação das AC's - definirei junto a sala o dia para recolhimento de nosa turma.

Em anexo seguem materias disponibilizados pela Profª Sandra Castilho, os caminhos constam no corpo do informativo abaixo.

 

Descrição

Turma: Alunos com AC de 60horas

Relatório: Obrigatório

Entregar até 01/12/2010

2 - CONJUNTO AC n° 2 - 60 horas/pontos

O aluno que deve cumprir com 60 horas/pontos de AC neste semestre, tanto como disciplina da matriz curricular como disciplina em DP (dependência) ou AD (adaptação) deverá realizar 10 atividades, dentre as atividades sugeridas neste conjunto. Cada atividade realizada corresponde a um crédito. A comprovação, conforme determinado nas Regras 2010.2 (disponível em www.novosolhos.com.br/profa. Sandra Castilho (Marquês)/Coordenação [todos os semestres]/categoria Notícias e Recados/Regras AC 2010.2), se dará pela entrega (vide cronograma específico) do CADERNO com TODAS as AC´S. Demais instruções e orientações para validação de atividades complementares, bem como para a Elaboração dos Relatórios destas encontram-se disponíveis em www.novosolhos.com.br/profa. Sandra Castilho (Marquês)/Coordenação [todos os semestres]/categoria Notícias e Recados/Como elaborar Relatórios de AC Observar que sua escolha será pelo item e quantidade definidos: 03 cinemas, circuito comercial; 03 Teatros e/ou Museus e/ou Exposições; 02 leitura de livros diferentes dos obrigatórios das Bibliografias Básicas das disciplinas do curso (de temas relacionados à ADM; poderão ser validados leitura de livros extra-curriculares sugeridos ou indicados pelos professores – observando-se o que está definido nas regras específicas); 04 cursos online; 01 trabalho voluntário – que valida 2 créditos (vide instruções específicas); 02 cursos UNIP-Vice Reitoria de Extensão Comunitária; 01 curso extra-Universidade - línguas (vide instruções específicas); 03 cursos ou treinamentos na empresa que você trabalha (vide instruções específicas); 03 Palestras (realizadas na Unip ou Instituição de reconhecido mérito); 02 Congressos ou Simpósios ou Feiras de Negócios.

http://www.novosolhos.com.br/site/aluno/busca.php

Manual do PIPA !!!

Quem ainda nem viu a cor do manual do pipa ta aqui o link que eu disponibilizei para download do Manual ok


http://rapidshare.com/files/415453547/89815_Manual_PIPA_IV_2010Noturno.doc

E alguem pode me informar quanto que realmente ta valendo o PIPA ?????????

Alguns sites para você conseguir seu estágio

Alguns links pra galera que ta procurando um estágio 

Nube: http://www.nube.com.br/estudantes/cadastro
Ciee: http://www.ciee.org.br/portal/acesso.asp
Catho Online: http://www.catho.com.br/
Sei lá ja paguei um mês e nada conheço pessoas que dizem que é bom vai sabe.
Global: http://www.globalempregos.com.br/?ci_menu_site=4&ci_sub_menu_site=14
Estagionet: http://www.estagionet.com.br/
Vagas: http://www.vagas.com.br/
Futura Estágios: http://www.futuraestagios.com.br/
Agieer: http://www.agieer.com.br/cadastro_estudantes.htm
Obs: Consegui meu estágio pela Agieer

Logistica todos os Fasciculos

http://www.aulalivre.com/new_mat05.asp?inst=1&camp=1&curso=1&turma=106
Aqui é um link direto para o aula livre para a matéria do Professor Léo de Logistica e eu converti todos os arquivos para word mas não consegui alteralos ou copialos se alguem souber como faz eu coloco direto aqui.

OBSERVAÇÃO FIZ O DOWNLOAD DOS FASCICULOS E TODOS ELES ESTAO ESCRITOS ASSIM EXEMPLO: FASCICULO 1.PDF,   VCS REPARARAM QUE EU DEIXEI UMA VIRGULA EM TODOS OS PDFs PARA SEREM VISUALIZADOS TEM QUE SER RETIRADA ESSA , (VIRGULA) PARA QUE POSSA VIZUALIZAR O ARQUIVO.

Cursinho rapido de Empreendedorismo.